Werkwijze

Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bekijken we welke vragen je hebt, wat je wilt bereiken, en wat je verwacht van een supervisor/coach. Ik luister en vertel wat ik voor je kan betekenen.

Jouw verhaal, jouw ervaringen of probemen zijn het uitgangspunt van elk traject. Mijn rol is vooral luisteren en vragen stellen. Ik doe dat op een manier waardoor je zelf tot nieuwe inzichten kunt komen. Je krijgt de tijd om in alle rust over je eigen gedrag, handelen en gedachten na te denken. Door het reflecteren ontdek je nieuwe mogelijkheden. Zo kun je met meer plezier en resultaat je werk uitvoeren.

Als het wederzijds klikt en er voldoende basis is voor een traject, maak ik een offerte. Daarin beschrijf ik wat we samen hebben afgesproken, onze manier van werken en de trajectperiode.